退伍军人就业指南yabo5.conapp手机下载退伍军人重返工作岗位的资源、技巧和建议

“如果你想找一个能把工作做好的人,那就雇一个老兵。” 美国总统奥巴马

随着军事人员从现役归来,武装力量继续萎缩,进入文职人员队伍的退伍军人人数上升。随着美国经济的发展,越来越多的公司开始雇佣员工,这对那些寻找工作的老兵来说是个好消息。本指南旨在帮助现有和未来的退伍军人找到工作,并开始新的职业生涯。他们可以阅读关于在工作场所找到工作、机会和挑战、企业如何从雇佣退伍军人中获益,以及职业康复如何使退伍军人做好找工作的准备。亚博体育竞技竞猜亚博体育竞技投注平台

退伍军人求职工具

“这只是个开始。我们只是在抓表面。我们才刚刚开始。我们不会停下来,除非我们所有的退伍军人都知道,当他们进入就业市场时,他们的技能将得到回报。我们不会停下来,直到我们所有的军人配偶都知道,下次他们的家庭被转移时,他们不必离开他们的职业生活。我也不会满足,我丈夫也不会满足,除非每个想找工作的退伍军人配偶都有一份工作。你们所有人都值得拥有。一点也不差。”

米歇尔·奥巴马

求职资源yabo5.conapp手机下载

互联网上有丰富的求职信息。以下是退伍军人、配偶和过渡军人(包括选定的预备役军人)在求职过程中可以使用的资源链接。许多网站允许关键字搜索,可以将搜yabo5.conapp手机下载索结果缩小到单个职业领域或就业市场。亚博体育竞技投注平台

美国老兵

联邦政府资深就业办公室的列表;单击“名称”列中的[查看],查看该机构目前开设的职业类型。亚博体育竞技竞猜亚博体育竞技投注平台

美国就业中心

一个作业资源站点,包含目录和工具列表,使查找作业更容易。

G、 一、工作岗位

按公司、国家或州筛选职位空缺的求职网站。

雇佣退伍军人

一个雇主/潜在雇员求职网站,有一个特色的工作列表,其中包括每个工作的公司和地点详细信息。

军事雇佣

一种在线工作胡子,退伍军人可以在这里发布简历,寻找工作,并获得成功的工作搜索技巧。

军事网招聘会

一个按州突出显示即将举行的招聘会的网站,为每个招聘会提供日期、地点和电话号码。

MyNextMove公司

一个网站,允许新的退伍军人搜索关键字或职业领域,或回答一些问题,帮助他们确定他们想做什么后,他们出院。亚博体育竞技投注平台

国家退伍军人基金会

可按关键字、地区或职业类型筛选的退伍军人工作列表。亚博体育竞技投注平台

O*NET在线

美国劳工部的一个通用职业网站,根据军事部门和职称或军事职业专业(MOS)代码为用户提供一个职业类型列表。

SilentProfessionals.org网站

为经过审查的私营安全部门职业提供资源,为军事承包商专业人员提供工作岗位。亚博体育竞技竞猜亚博体育竞技投注平台

即将举行的老兵职业展亚博体育竞技投注平台

全国各地各种职业博览会的清单,特别是针对退亚博体育竞技投注平台伍军人的,包括在线活动。

美国就业

一站式求职网站,面向有兴趣在联邦政府寻求就业的退伍军人;包括导航联邦就业系统的资源。yabo5.conapp手机下载

资深求职工具

军事网站提供的一种求职工具,允许用户按职位关键字和位置进行搜索。

退伍军人就业中心

一个可搜索的网站,退伍军人在这里输入工作关键字、所需位置和军事职务或代码,并收到与搜索条件匹配的工作列表。

兽医

一个就业委员会,雇主可以在这里寻找现役军人、国民警卫队和预备役人员,以及配偶和退伍军人,以寻求文职工作。

简历写作资源yabo5.conapp手机下载

写一份有效的简历可能很困难。对于退伍军人来说更是难上加难,他们必须把自己的军事技能转化为一个文职招聘官员会理解的语言。虽然有些公司是收费写军事过渡时期的简历的,但也有一些资源可以帮助退伍军人自己写简历。yabo5.conapp手机下载

退伍军人简历写作的最佳实践

一篇文章介绍了退伍军人能做的10件最好的事情来“教化”简历。

建立个人资料并继续

这个工具帮助退伍军人建立LinkedIn个人资料,然后可以用来建立在线简历。

亚博体育竞技

有关如何为当今就业市场撰写简历的技巧和专家建议;还包括有关求职信、简历格式、数字简历和社交媒体简介的讨论。

为退伍军人写简历的技巧

一篇由退伍军人事务部高级简历顾问埃里克·鲍维茨撰写的博客文章,为撰写一份从军人到平民的过渡简历提供了五点建议。

技能翻译

退伍军人输入他们的服务部门、工资等级和职称,翻译人员返回可以直接输入简历的文职工作技能列表。

十大老兵简历失误

军事网站上的一篇文章,讨论了退伍军人简历上最常见的错误以及如何避免这些错误。

将军事经验转化为平民就业

这是一个简洁的三步简历撰写过程,由国防部的“真正的勇士”运动赞助,该网站的重点是弥合军民之间的文化鸿沟。

其他重要资源yabo5.conapp手机下载

以下是一些额外的资源,用于准备后军事生活。yabo5.conapp手机下载

就业资源目录

由联军提出,奥巴马总统的倡议,让退伍军人重返工作,目录链接退伍军人寻找与公司雇用退伍军人的工作。

退伍军人和过渡服务人员信息

为退伍军人提供如何被联邦政府雇用的信息的文章集。

面试

这是求职过程的最后一步,尽管也许是最重要的一步。简历的工作是确保求职面试。然而,如果申请者没有准备好面试,那么之前所有的步骤都可能是徒劳的。

军转民的现实

本文讨论了求职成功的五个步骤,并帮助退伍军人制定了一个过渡计划。

老兵职业生涯十亚博体育竞技投注平台大秘诀

另一个来自millitary.com的产品,本文中的技巧主要关注如何在从军队转移到平民工作场所时创建一个过渡计划。

退伍军人就业工具包

退伍军人事务部提供的一种资源集合yabo5.conapp手机下载,退伍军人可以利用这些资源帮助他们找到工作,撰写简历,并准备进入文职人员队伍或为联邦政府工作。

兽医在求职中面临的挑战和机遇

创伤后应激障碍与重返工作岗位

“有些日子我不得不坐在车里,因为我觉得自己无法控制自己的情绪——上帝保佑我的老板,他知道我的处境,但雇用了我,替我做掩护——但通常每个月都有几天,我妻子必须确保她和我刚学会走路的儿子基本上……离我远点,因为我可以变得漂亮情绪不稳定的原因我还是无法解释。”

资料来源:创伤后应激障碍与我:退伍军人的真实故事

什么是创伤后应激障碍?

创伤后应激障碍(PTSD)是由严重创伤或危及生命的事件引起的一种心理健康状况,主要见于退伍军人。它并不总是立即显现出来;有些人几年后才首次出现症状。

并非所有人都受到同样的影响。例如,两名退伍军人可以目睹同一事件,虽然其中一人可能永远不会出现任何症状,但另一人可能在事件发生后不久就很难处理自己或他的经历,需要专业帮助来克服这种情况。

常见症状包括反复出现的记忆或噩梦、盗汗、失眠、失去兴趣、麻木、愤怒和易怒。其中一些症状会影响个人的工作质量或与同事的关系。作为一个雇主或退伍军人,认识到创伤后应激障碍的迹象并知道从哪里得到帮助是很重要的。

yabo5.conapp手机下载兽医和雇主的资源

有许多资源可以帮助退伍军人的雇yabo5.conapp手机下载员和雇主。下面列出了九种此类资源:

建立连接

美国退伍军人事务部(VA)的一个公众宣传网站,退伍军人及其家属可以在这里与信息、资源和其他有相同经验的退伍军人联系,帮助解决创伤后应激障碍问题。yabo5.conapp手机下载

我的健康夜

在线个人健康记录,允许个人做出明智的医疗决策,更好地管理他们的医疗保健。

国家创伤后应激障碍中心

退伍军人协会为退伍军人、家人、朋友、公众和雇主主办的网站。它涵盖了有关创伤后应激障碍症状和治疗的研究、教育和推广工作。还有另一部分是专业的医疗保健提供者在治疗创伤后应激障碍方面的经验。

生命线

连接后,单击要聊天的链接。心理健康专业人员提供24/7/365。或者拨打他们的热线电话1(800)273-8255,然后按1拨打退伍军人自杀预防热线。

自我评估

四个在线自我评估,其结果可以表明你是否应该寻求心理健康专业人士的进一步评估。评估屏幕显示:

  • 抑郁
  • 太平洋标准时间
  • 酗酒
  • 药物滥用
弗吉尼亚州医疗中心定位仪

另一个互动网站,退伍军人可以输入邮政编码,找到附近的医疗中心,为退伍军人提供服务。

弗吉尼亚州心理健康服务指南

退伍军人和家庭成员在退伍军人协会提供的服务清单。

兽医中心

一个互动网站,退伍军人可以输入他们的邮政编码,并找到兽医中心靠近他们。

退伍军人危机热线网站

通过保密热线、实时聊天或短信,将处于危机中的退伍军人及其家人与合格的退伍军人救助者联系起来。拨打热线电话1-800-273-8255,然后按1。或者去http://www.veteranscrisisline.net/ChatTermsOfService.aspx现场聊天。如果你想通过短信聊天,请发送一条信息到838255。365年7月24日提供帮助。

患有创伤后应激障碍的兽医的治疗

创伤后应激障碍并不是什么新鲜事,它在二战期间和战后被称为“炮弹休克”。然而,现在的治疗方法比过去好得多,可以帮助那些患有创伤后应激障碍的患者过上有意义的生活。

第一步,有时是最困难的一步,是让个人认识到他们需要帮助。在服务人员中有一个共同的神话:寻求帮助是软弱的表现。许多人在寻求专业帮助之前,试图独自克服创伤后应激障碍,但没有成功。

咨询和药物治疗是两种常见的治疗方法。许多患有轻度创伤后应激障碍的退伍军人通过与其他有类似经历的退伍军人交谈而看到成功。其他人则在他们的礼拜场所或从治疗创伤后应激障碍经验丰富的医生那里寻求咨询。更严重的病例通常需要心理健康专家的帮助,如治疗师或退伍军人医疗中心或兽医中心的专家。在某些情况下,处方药物可以帮助缓解焦虑或抑郁。

老兵们带来了什么

“如果你拥有一家企业,感谢一位老兵的最好办法就是雇佣一家。”

美国前劳工部长希尔达·索利斯

美国军队做大量的工作训练的平民如何成为战士。 However, less stress is placed on training warriors to return to civilian life. While each branch has a transition program, according to a Prudential survey, 64 percent of veterans feel their transition from military to civilian was “difficult” and 60 percent feel translating their military skills to a civilian resume is their greatest challenge to finding a job. Transitioning is not the only challenge. In the same survey, 65 percent said they experience mental health or physical challenges that limit their ability to find a job.

尽管有这些挑战,在10 9老将求职者觉得他们绝对有能力登陆自己理想的工作。 This is because veterans leave the military with individual skills that businesses value. Ten of the more important ones are:

1个
经验

退伍军人带来的劳动力技能和经验是经过时间考验下的真实世界(在许多情况下敌对的)的情况。

2个
领导力

军事成员言传身教使用几种不同的领导风格,如方向,委派,激励和鼓舞领先。 They understand how to motivate people and how to get them to do their best.

团队合作

任务的完成需要个人和团队的生产力的结合。退伍军人理解当团队成员一起工作而不是单独工作时,团队可以产生的协同效应。

4个
多样性

军队是人民的熔炉。退伍军人与来自不同种族、性别、地理出身、民族背景、宗教和经济地位的个人合作。他们既受过训练,又有经验,能把一群不同的人聚集在一起,使他们彼此和谐地工作。

5个
压力下的性能

军人习惯于用有限的资源和不断变化的时间表来完成工作。当面对多个项目和不断变化的截止日期时,退伍军人知道如何确定优先顺序,以便yabo5.conapp手机下载最重要的项目能够在预算内按时完成。如果优先级发生变化,他们可以根据需要进行调整。

6个
问责制

军人学习人员和装备的价值。他们明白不仅要对自己的行为负责,还要对下属负责的概念。他们还能够跟踪分配给他们的财产或设备。

7个
健康安全意识

退伍军人知道自己和下属的健康和安全标准。对一个企业来说,这意味着保护其最重要的资产——人、财产和材料。

政策和程序

军队对几乎所有的事情都有标准的操作程序,所以退伍军人习惯于遵循一系列详细的书面或口头命令。他们知道,不遵循程序可能会导致无法实现他们的目标。

9个
正直

许多退伍军人在服役期间被要求持有安全许可证或被委托提供对国家至关重要的信息。因此,雇主可以委托退伍军人获得公司的商业机密,如果这些信息对他们的工作是必要的。

10个
全球意识

在参军或从军的过程中,退伍军人去过很多地方,所以他们比大多数非军人有更广阔的亚博体育竞技投注平台世界观。由于许多公司在全球开展业务,在海外有经验的员工是真正的资产。

当申请工作,退伍军人应该想想如何将这些10个技能为每份简历或面试,因为他们给他们一个竞争优势争夺作业时。 All they have to do is capitalize on their skill set and use it to their advantage.

退伍军人偏好

根据退伍军人就业机会法案,某些退伍军人申请联邦政府工作时获得的附加分的形式优先雇用待遇。 (This only applies to initial hires — the advantage does not apply to internal staffing actions, such as promotions, transfers, reassignments or reinstatements.) To qualify, veterans under the rank of O-4 (major or equivalent) must have been discharged with an honorable or general discharge.

没有补偿性服务连接残疾退伍军人资格晋级五点,如果他们中的现役一定时期或某些军事行动服务。 Qualifying periods of service include serving at least 180 days of service (excluding training time) during the Vietnam era, Gulf War or Operation Iraqi Freedom. Campaigns or expeditions with campaign badges authorized between the dates of April 28, 1952, and July 1, 1955, are also five-point qualifying periods of service. Veterans with service-connected disabilities who receive compensation or who have been awarded a Purple Heart qualify for 10 points regardless of their period of service.

对于任一种类点,资格证明必须通过提供DD-214的副本来确定,示出了在至少一个授权周期排位放电和服务的日期。 If claiming 10-point eligibility, a copy of SF-15 Application for 10-Point Veterans’ Preference must also accompany the DD-214. Usually, a federal job opening that uses veterans’ preference will state so in the job vacancy posting.

退伍军人谁是不确定他们是否有资格退伍军人的偏好可以用劳动的部查出退伍军人优先顾问,一个在线工具,不需要注册(因此所有的回答都是匿名的)。

雇佣兽医的商业利益

“这是个好生意。这不是慈善。这不是怜悯。
这对他们和我们都是正确的。”

星巴克首席执行官霍华德·舒尔茨谈雇佣退伍军人

雇用退伍军人的好生意。 Companies spend thousands of dollars training civilian employees how to lead people. Veterans not only already have that training, but also have the experience of actually leading people on the job, often in a combat zone. Having that kind of training and experience brings other benefits, such as the following:

  • 在压力下保持平衡

    退伍军人习惯于在压力下做出一分为二、生死攸关的决定。告诉他们该做什么,什么时候该做,让他们去做。这项工作将在预算内按时完成。

  • 纪律

    服兵役的一个特点是很有纪律性。如果你需要一个每天上班的人,穿上合适的衣服,准时上班,那就雇佣一个老兵。他们意识到公司的整体成功取决于他们是否准时出现,是否准备好投入一天诚实的工作。

  • 诚实

    退伍军人经常知道是不是出了什么问题,或者只是看起来不对劲,他们会让老板知道他们的担心。他们通常会为问题或问题提供一个可能的解决方案,因为他们受过训练,能够独立思考和解决问题。

  • 专业精神

    退伍军人习惯于保持着装、仪容和身体健康标准。不管公司的着装规定是什么,退伍军人都会遵守的。他们将很好地代表贵公司。

  • 能干的态度

    军人们被教导说,失败不是一种选择,因此,尽管有障碍,但“完成使命”是退伍军人职业道德的一部分。

  • 正直

    老兵有很强的道德操守。他们会选择对错,即使正确是更难走的路。这是他们在军队里自学的一个选择。

除了上述的技能,还有其他令人信服的理由雇主应 - 做 - 出租老兵:

税收减免

一,为什么许多企业雇用退伍军人的原因是因为他们下的工作机会税收抵免(WOTC)获得的经济利益的。 The WOTC is part of the Vow to Hire Heroes Extension Act of 2012 that gives federal tax credits to private sector businesses and some nonprofit organizations that hire veterans. By hiring out-of-work veterans or those with service-connected disabilities that meet the qualifying criteria, an organization can receive up to $9,600 in tax credits per individual. The tax credit only applies to the hire of new employees and does not apply to qualifying individuals already working for a company.

残疾人通道信用

小企业发生费用由于必须对员工进行有残疾,每年可以宣称这些费用是费用项目,采用8826型发生变化的访问 - 残疾人通道信用获得信贷。 For the purpose of this credit, a small business is defined as one that earns $1 million or less during the year for which the credit is claimed or that has no more than 30 full-time employees.

消除障碍扣税

如果一个企业必须进行架构更改,以改善残疾人员工的流动性,企业可以要求扣除每年高达$ 15,000每年的费用而支付的,而不是资本开支。 The Disabled Access Credit and Barrier Removal Tax Deduction may both be used in the same tax year(s), if expenses meet the requirements of each credit claimed.

特殊技能

通过在军队服役,退伍军人学到了一些技能,这些技能不仅对经营一个军事实体至关重要,而且适用于企业。因此,如果军方在员工身上开发这些技能,雇主也应该在新员工身上寻找同样的技能。这些被称为“软”技能的技能不仅限于一个或两个行业——它们在整个行业范围内转移:

  • 领导力

    大多数退伍军人在职业生涯中都曾担任过一个或另一个领导职务,因此他们知道如何发号施令、接受命令和以身作则。公司每年的预算中有一部分用于指导领导岗位的员工如何做同样的事情亚博体育竞技投注平台。想想看,如果一家公司雇佣的人已经具备领导能力,那么节省的时间和金钱。

  • 组织

    军事成员,因此,退伍军人很快学会如何组织和他们所负责解释资源。yabo5.conapp手机下载 This is a needed skill in businesses too for employees assigned to a leadership, management or team leader position.

  • 通讯

    虽然技术可能已经改变了我们交谈的方式,知道如何沟通是任何一家公司是至关重要的。 Whether by presentation, report, email, messaging, video-teleconferencing or a myriad of other communication methods, it is important for a leader or manager to effectively communicate both vertically and laterally within a company’s organizational structure. Veterans know this skill well because failing to effectively communicate when serving in the military can result in people getting killed.

  • 团队建设

    在军队接受训练的一部分就是如何从不同背景的聚集一群人,并让它们一起工作。 The military teaches team building and leadership techniques that result in cohesive units.

劳工教育(OJT)计划

使用这个程序,雇主可以雇佣退伍军人,并支付他们工资的学徒。 The government, under the Vocational Rehabilitation and Employment program, supplements the salary up to the journeyman wage as defined in the OJT program. Thus, employers get bang for their buck and veterans get jobs and learn trades. (This program is different from the Special Employer Incentive Program described below.)

特别雇主奖励(SEI)计划

退伍军人事务部职业康复和就业计划部的一部分,SEI是一个学徒计划,通过该资格的退伍军人可以学一门手艺或技能,并希望留在与该公司提供的学徒。 Employers can get reimbursed up to half of the veteran’s salary — generally for up to a six month period. Thus, the veteran earns money while learning a new skill with an opportunity for job placement at the end of the program; the employer gets a great employee who wants to work.

yabo5.conapp手机下载雇主雇佣兽医的资源

工作中的美国英雄

帮助有兴趣为公司开发或改进老兵招聘计划的雇主的工具包。

雇佣美国英雄

一个职位委员会,它将寻找工作的退伍军人与张贴的职位空缺相匹配。

退伍军人经济共同体倡议

一项旨在利用企业、地方政府领导人和非营利组织网络增加退伍军人及其家庭就业机会的倡议。

退伍军人就业服务办公室(VESO)

一个工作委员会,退伍军人可以在联邦政府中寻找未填补的工作。

退伍军人职业康复计划

“想想25岁时,有多少老兵带领战友执行生死任务。这是美国任何企业都应该利用的责任和经验。”

美国总统奥巴马

退伍军人职业康复计划旨在让残疾退伍军人从事与其能力相称的工作。其中最有名的是职业康复和就业(或虚拟现实与电子)计划,一个由退伍军人事务部管理的一对一咨询计划,旨在帮助残疾退伍军人在服役期间完成以下工作:

制定一份简历

该VR&E计划手头的简历专家谁可以协助简历准确反映老将的知识,技能,能力和经验的措辞和写作。

找工作

随着一对单辅导,残疾退伍军人被教导求职技巧,并把与潜在的雇主接触。

列车工作

通常情况下,第31章或其他教育款项下GI法案的好处是用来协助在职培训,无论是需要一个学徒,劳工教育,认证或获得大学学位。

制作的旅行工作

有时,住宿必须在一位资深的前工作地点进行的老将再次做到这一点的工作。 Either a vocational rehabilitation counselor or employment coordinator assigned to the veteran works with the employer to make sure those accommodations are made.

创业

而是为别人工作的,残疾退伍军人很多选择,开始自己的公司。 VR&E helps veterans analyze their entrepreneurial interests, develop a business plan, learn how to market products or services and operate a small business.

学会独立生活

在某些情况下,残疾退伍军人需要帮助独立生活,如做自己的家轮椅更容易获得。 The VR&E program connects veterans with support services that can make any necessary changes, trains them how to use assistive technologies that make life easier for them, and teaches them independent living skills.

资格要求

退伍军人必须:

已收到(或即将收到)除不可兑现外的解除 具有至少10%的与服务相关的残疾评级,或弗吉尼亚州至少20%的备忘录评级 目前有资格享受退伍军人法案或其他教育福利

服务可在退伍之日或弗吉尼亚州伤残等级通知之日起12年内提供。对于有严重就业障碍的退伍军人,资格期限可延长。

如何申请

网上申请职业康复福利很容易:

1个
前往 埃比尼菲茨网站
2个
点击“职业康复和就业”
在教育和培训,点击“职业康复和就业福利”
4个
点击“我是一个新VONAPP用户”
5个
按照提示创建一个新帐户
6个
从下拉形式的菜单中选择“职业康复(表格28-1900)”
7个
按照提示填写表格并提交
如果在服务连接的伤残等级等,还填写 弗吉尼亚表格28-0588- 职业康复福利申请

合格的服务人员和退伍军人也可以通过以下三个步骤申请教育职业咨询:

1个
定位 弗吉尼亚州表格28-8832-ARE- 教育职业咨询申请
2个
无论是填写并提交电子或打印形式,并将其发送到 弗吉尼亚州地区办事处负责您的位置
一旦资格确定,你的VA区域办事处将安排一个方向

在入职培训中,退伍军人和指定的职业康复协调员(VRC)将制定康复和就业计划,并确定一条通向就业或独立生活的成功道路。计划可能包括:

决定能力、技能、才能和兴趣 寻找可能的就业选择 分析特定职业领域或地理区域的劳动力市场亚博体育竞技投注平台 岗位工作特点及身体需求研究 确立就业或独立生活目标(具有中间里程碑) 确定培训或教育要求 选择兽医成功五首曲目的节目:
  1. 再就业
  2. 快速就业
  3. 自营职业
  4. 长期服务就业
  5. 独立生活服务

对于没有资格参加该计划的退伍军人,退伍军人权利委员会仍然可以推荐其他可用于帮助康复和就业的来源,包括为残疾人提供就业计划的地方、州或联邦机构。

教育咨询

除了职业咨询,V亚博体育竞技投注平台R&E还提供福利辅导,帮助残疾退伍军人充分利用他们的GI法案权利或其他教育福利来寻求就业机会。辅导的部分好处包括个性化的学术支持。

铺砌

另一个职业康复计划是“铺路行动”。简而言之,为退伍军人就业铺平道路,这项美国残疾退伍军人计划提供了许多与虚拟现实与娱乐计划相同的服务,但受众要小得多——脊髓损伤退伍军人及其家庭成员和护理人员。

目前,PAVE在七个城市设有办事处:

每个PAVE办公室位于退伍军人事务部设施内,或位于职业康复办公室,或位于弗吉尼亚州医院。他们可以通过电话(866)734-0857或电子邮件联系info@pva.org网站.